Juniper Networks heeft onlangs ons jaarlijkse rapport over vrijwillig maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) gepubliceerd. Er is niets opmerkelijks of nieuws aan wat we doen, om eerlijk te zijn. Maar wat wel opmerkelijk is, is de subtiele verandering in aandacht dit jaar. Begrijp me niet verkeerd, ik werk al vele jaren voor Juniper en het bedrijf heeft onze MVO-activiteiten en -rapportage altijd zeer serieus genomen. De subtiele verandering zit hem in onze bedrijfsstrategie en onze MVO-strategie die veel nauwer met elkaar verweven zijn en van elkaar afhankelijk zijn geworden. Zoals in het verslag van 2022 staat, moet MVO een diepgaande drijfveer zijn voor de strategische focus en de kernactiviteiten van een verantwoordelijke organisatie.
Juniper bouwt onze MVO-strategie rond drie verschillende maar complementaire pijlers: Vertrouwen en bestuur verbeteren; een personeelsbestand voor de toekomst opbouwen; wereldwijde veerkracht ontwikkelen. Samen vormen ze een krachtig kader voor de cultuur, het doel en de waarden van Juniper, in het vormgeven van onze dagelijkse activiteiten en onze rol als wereldwijde maatschappelijk verantwoorde onderneming. Ik wil een paar belangrijke gedachten rond elke pijler delen, om te illustreren hoe ze bij elkaar passen en hoe ze onze toekomstige richting als technologiebedrijf vormgeven.
Vertrouwen en bestuur verbeteren
Wij geloven dat het publiek van stakeholders bij Juniper elk jaar breder wordt. Daarom moeten wij ervoor zorgen dat onze kernintegriteit doordringt in elk aspect van onze activiteiten en onze omgang met klanten, partners, leveranciers, werknemers, aandeelhouders en influencers. En dit moet natuurlijk meer zijn dan ‘alleen” woorden; de acties van Juniper dragen bij aan het vertrouwen bij onze stakeholders. Onze reputatie van vertrouwen helpt ons om beter talent aan te trekken.
Bouwen aan een personeelsbestand van de toekomst
Voor mij -en ons executive team- vormen de mensen van Juniper ons meest waardevolle en gewaardeerde bezit. We weten allemaal dat talent heel erg belangrijk is. Wij weten dat een divers, inclusief personeelsbestand het meest effectief is, omdat het de rijkste collectieve mindset creëert om met onze klanten samen te werken en hun uitdagingen te helpen oplossen. Deze uitdagingen omvatten enkele van de grootste, hardnekkigste problemen waarmee wij allen worden geconfronteerd.
Wereldwijde veerkracht en duurzaamheid
Klimaatverandering kan de oorzaak zijn van veel mondiale problemen en natuurrampen. Daarom moeten we, samen met andere organisaties, ernaar streven om onze impact op het milieu te minimaliseren. Het gaat niet alleen om ons duurzaam ontwerp en de innovatie van onze producten en oplossingen; we willen meer doen. Wij kunnen reageren op natuurrampen door praktische en financiële hulp via onze werknemers te bieden. We kunnen helpen met digitale connectiviteit (bijvoorbeeld het werk dat we tijdens de pandemie hebben gedaan om veel COVID-testfaciliteiten te ondersteunen met gratis wifi). En onze technologie kan bijdragen tot het bevorderen van klimaatoplossingen bij onze vele klanten in het hoger onderwijs, de overheid en de onderzoekssector.
De reis naar duurzaam ondernemen
Onze CEO, Rami Rahim, kondigde in januari 2022 onze belofte aan om in 2025 koolstofneutraal te zijn. Dit is uiteraard een belangrijke taak als grondslag van onze lopende strategie. Om dit doel te bereiken onderzoeken wij verdere energie-efficiëntiemaatregelen en de aankoop van hernieuwbare energie, zodat wij een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan de strijd tegen klimaatverandering. De acties en het gedrag van Juniper als bedrijf, bijvoorbeeld het werken met toeleveringsketens, het verbeteren van verpakkingen en het focussen op het verbruik van hulpbronnen in onze faciliteiten, zijn belangrijke elementen in onze voortdurende vooruitgang op het gebied van duurzaamheid. Zo hebben we in 2021 een energie-inefficiënt gebouw op onze Sunnyvale-campus gesloten en de activiteiten geconsolideerd in modernere, efficiëntere faciliteiten.
Zoals gezegd kunnen de innovatieve oplossingen die wij voor onze klanten ontwerpen en bouwen verder bijdragen tot een lager stroom-, ruimte- en koelingsverbruik binnen hun activiteiten. De levenscyclus van veel van deze platforms wordt ook aanzienlijk verlengd als gevolg van onze voortdurende innovatie, waardoor ‘rip and replace’-programma’s tot een minimum worden beperkt om verspilling te voorkomen. Kortom, wij beschouwen duurzaam netwerken als een noodzaak voor de hele IT-industrie.
Via onze klanten ondersteunt de technologie van Juniper het onderzoek naar en maakt het de praktische beperking mogelijk van een groot aantal industriële, medische, transport-, bouw-, onderwijs- en wetenschappelijke uitdagingen die mensen, gemeenschappen, steden en de planeet bedreigen. Voor mij is dit het ultieme buigpunt van onze MVO-strategie met onze bedrijfsvoering.
De missie van Juniper om verbindingen te stimuleren en verandering mogelijk te maken is nog nooit zo relevant geweest.
