Juniper Networks a récemment publié son rapport annuel volontaire de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Pour être honnête, il n’y a rien de remarquable ou d’inédit à cela. Ce qui est remarquable en revanche, c’est le changement subtil de priorité cette année. Ne vous méprenez pas, je travaille chez Juniper depuis de nombreuses années et la RSE a toujours été un sujet essentiel pour l’entreprise. Le changement subtil réside dans le fait que nos stratégies opérationnelles et de RSE sont désormais beaucoup plus étroitement liées et interdépendantes. Comme l’indique notre rapport 2022, la RSE constitue un élément moteur fondamental de la stratégie et des opérations d’une entreprise responsable.
Chez Juniper, notre stratégie RSE s’articule autour de trois piliers distincts mais complémentaires : Améliorer la confiance et la gouvernance, préparer le personnel de demain et bâtir une résilience à l’échelle mondiale. Ensemble, ces trois piliers forment un cadre puissant pour la culture, la mission et les valeurs de Juniper, qui façonne notre activité au quotidien et notre rôle d’entreprise citoyenne mondiale. Je souhaite vous faire part de quelques réflexions clés sur chacun de ces piliers, afin d’illustrer la manière dont ils sont liés et dont ils définissent notre orientation future en tant qu’entreprise technologique.
Améliorer la confiance et la gouvernance
La communauté Juniper ne cesse de grandir chaque année. Aussi, nous devons veiller à ce que l’intégrité qui nous caractérise transparaisse dans tous les aspects de nos activités et de nos relations avec les clients, partenaires, fournisseurs, employés, actionnaires et influenceurs. Et, bien entendu, il ne faut pas se contenter de le dire : ce sont les actions de Juniper qui instaurent la confiance chez nos collaborateurs. Cette confiance qui fait notre réputation, nous permet d’attirer les meilleurs talents.
Préparer le personnel de demain
Pour moi comme pour notre équipe de direction, le personnel de Juniper est notre atout le plus précieux et le plus estimé. Nous savons tous que le talent est primordial. Nous savons que la diversité est une source d’efficacité dans l’entreprise, car elle enrichit une approche collective qui accompagne nos clients et les aide à relever leurs défis. Parmi ces défis figurent certains des problèmes les plus importants et les plus difficiles à résoudre.
Résilience et durabilité à l’échelle mondiale
Le dérèglement climatique peut être à l’origine de nombreux problèmes et de catastrophes naturelles dans le monde. C’est pourquoi, à l’instar d’autres organisations, nous devons nous efforcer de minimiser notre impact sur l’environnement. Notre conception durable et l’innovation de nos produits et solutions ne suffisent pas : nous voulons en faire plus. Nous pouvons réagir aux catastrophes naturelles en apportant une aide pratique, financière et par le biais de notre personnel. Nous pouvons contribuer à la connectivité numérique (à l’image du travail que nous avons effectué tout au long de la pandémie en fournissant une connexion Wi-Fi gratuite à de nombreux centres de test COVID). Et notre technologie peut aider nos nombreux clients dans les secteurs de l’enseignement supérieur, du gouvernement et de la recherche à développer des solutions climatiques.
Le parcours d’une entreprise durable
En janvier 2022, notre PDG, Rami Rahim, a annoncé notre engagement à atteindre la neutralité carbone d’ici 2025. Il s’agit bien entendu d’une démarche majeure qui constitue le fondement de notre stratégie actuelle. Pour atteindre cet objectif et contribuer en pratique à la lutte contre le dérèglement climatique, nous explorons de nouvelles mesures pour améliorer notre efficacité énergétique et notre approvisionnement en énergies renouvelables. Les actions et le comportement de Juniper en tant qu’entreprise, comme la collaboration avec les chaînes d’approvisionnement, l’amélioration des emballages et l’attention portée à la consommation des ressources dans nos installations, sont des éléments clés de nos progrès continus en matière de durabilité. Par exemple, en 2021, nous avons fermé un bâtiment énergivore sur notre campus de Sunnyvale, en consolidant ses opérations dans des infrastructures plus modernes et efficaces.
Comme je l’ai mentionné, les solutions innovantes que nous concevons et créons pour nos clients peuvent contribuer à réduire leur consommation d’énergie, d’espace et de refroidissement. Nos innovations étendent les cycles de vie d’un grand nombre de ces plateformes, ce qui évite ainsi de devoir complètement les remplacer et contribue à réduire les déchets. Pour nous, les réseaux durables sont devenus un impératif pour l’ensemble du secteur informatique.
Par l’intermédiaire de ses clients, la technologie Juniper sous-tend la recherche et permet de relever un large panel de défis industriels, médicaux, de transport, de construction, éducatifs et scientifiques qui mettent en danger les personnes, les communautés, les villes et la planète. Pour moi, c’est LE point d’inflexion entre notre stratégie RSE et nos activités.
La mission de Juniper, qui consiste à favoriser les connexions et à encourager le changement, n’a jamais été aussi pertinente.
