Juniper Networks veröffentlichte kürzlich unseren jährlichen freiwilligen Bericht zur sozialen Verantwortung des Unternehmen (CSR). Ganz ehrlich, dies zu tun, ist weder bemerkenswert noch neu für uns. Bemerkenswert ist jedoch die subtile Veränderung des Schwerpunkts in diesem Jahr. Verstehen Sie mich nicht falsch, ich arbeite seit vielen Jahren für Juniper und das Unternehmen hat unsere CSR-Aktivitäten und die Berichterstattung immer sehr ernst genommen. Die subtile Veränderung besteht darin, wie viel enger unsere Geschäfts- und CSR-Strategien miteinander verwoben und voneinander abhängig geworden sind. Wie es im Bericht 2022 heißt, muss CSR eine grundlegende Triebkraft für die strategische Ausrichtung und das Kerngeschäft einer verantwortungsbewussten Organisation sein.
Unsere CSR-Strategie von Juniper stützt sich auf drei unterschiedliche, aber komplementäre Säulen: Stärkung von Vertrauen und Governance; Förderung der Arbeitskräfte der Zukunft; Aufbau globaler Resilienz. Diese bilden gemeinsam ein leistungsstarkes Framework für die Kultur, den Zweck und die Werte von Juniper, die nicht nur unsere tägliche Geschäftstätigkeit, sondern auch unsere Rolle als globaler Unternehmensbürger bestimmen. Ich möchte mit Ihnen einige wichtige Gedanken zu den einzelnen Säulen teilen, um zu verdeutlichen, wie sie zusammenpassen und wie sie unsere künftige Ausrichtung als Technologieunternehmen prägen.
Stärkung von Vertrauen und Governance
Wir glauben, dass die Zielgruppe von Juniper von Jahr zu Jahr anwächst. Deshalb müssen wir sicherstellen, dass unsere Kernintegrität jeden Aspekt unserer Geschäftstätigkeit und unseres Umgangs mit Kunden, Partnern, Zulieferern, Mitarbeitenden, Aktionären und Influencern durchdringt. Dabei darf es natürlich nicht nur bei Worten bleiben. Das Handeln von Juniper schafft Vertrauen bei unseren Stakeholdern und unser Ruf des Vertrauens hilft uns, bessere Talente anzuziehen.
Förderung der Arbeitskräfte der Zukunft
Für mich – und unser Führungsteam – sind die Mitarbeitenden von Juniper unser wertvollstes und am meisten geschätztes Kapital. Wir alle wissen, dass Talente oberste Priorität haben. Wir wissen, dass eine vielfältige, integrative Belegschaft am effektivsten ist, denn sie schafft die reichhaltigste kollektive Perspektive für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und die Lösung ihrer Herausforderungen. Zu diesen Herausforderungen gehören einige der größten und hartnäckigsten Probleme, mit denen wir alle konfrontiert sind.
Globale Resilienz und Nachhaltigkeit
Der Klimawandel kann die Ursache für viele globale Probleme und Naturkatastrophen sein. Deshalb müssen wir, wie andere Unternehmen auch, danach streben, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Dabei geht es nicht nur um unser nachhaltiges Design und die Innovation unserer Produkte und Lösungen: Wir wollen mehr tun. Wir können auf Naturkatastrophen reagieren, indem wir praktische Hilfe leisten, sowohl finanziell als auch durch unsere Belegschaft. Wir können mit digitaler Konnektivität helfen (z. B. haben wir während der Pandemie viele COVID-Testeinrichtungen mit kostenlosem WLAN unterstützt). Und unsere Technologie kann dazu beitragen, Lösungen im Bereich Klimaschutz in den Händen unserer zahlreichen Kunden im Hochschulbildungs-, Regierungs- und Forschungssektor voranzubringen.
Die nachhaltige Business Journey
Unser CEO, Rami Rahim, verkündete bereits im Januar 2022 unser Versprechen, bis 2025 klimaneutral zu sein. Dabei handelt es sich zweifellos um ein wichtiges Vorhaben, das die Grundlage für unsere laufende Strategie bildet. Um dieses Ziel zu erreichen, prüfen wir weitere Energieeffizienzmaßnahmen und die Beschaffung erneuerbarer Energien, damit wir einen sinnvollen Beitrag zum Kampf gegen den Klimawandel leisten können. Die Maßnahmen und Verhaltensweisen von Juniper als Unternehmen, z. B. die Kooperation mit Lieferketten, die Optimierung von Verpackungen und die Konzentration auf den Ressourcenverbrauch in unseren Einrichtungen, sind Schlüsselelemente unseres kontinuierlichen Fortschritts im Bereich Nachhaltigkeit. So haben wir beispielsweise im Jahr 2021 ein energetisch ineffizientes Gebäude auf unserem Campus in Sunnyvale geschlossen und dessen Betrieb in modernere, effizientere Anlagen verlagert.
Wie bereits erwähnt, kann durch die innovativen Lösungen, die wir für unsere Kunden entwerfen und bauen, der Strom-, Platz- und Kühlungsverbrauch in ihren Betrieben weiter gesenkt werden. Die Lebenszyklen vieler dieser Plattformen verlängern sich dank unserer fortlaufenden Innovationen erheblich, sodass die Anzahl der „Rip-and-Replace“-Programme auf ein Minimum reduziert wird, um Abfall zu vermeiden. Kurz gesagt, wir betrachten ein nachhaltiges Networking als ein Gebot für die gesamte IT-Branche.
Über unsere Kunden unterstützt die Technologie von Juniper die Forschung und ermöglicht die praktische Bewältigung einer Vielzahl von Herausforderungen in den Bereichen Industrie, Medizin, Transport, Bauwesen, Bildung und Wissenschaft, die die Menschen, Gemeinden, Städte und den Planeten bedrohen. Ich sehe dies als den ultimativen Wendepunkt unserer CSR-Strategie in Bezug auf unsere Geschäftstätigkeit.
Die Mission von Juniper, Verbindungen zu schaffen und Änderungen herbeizuführen, war noch nie so wichtig wie heute.
