Cada año, espero con ansias la publicación del informe de responsabilidad social corporativa (RSC) de Juniper Networks. En líneas generales, me encargo de la comercialización de los productos de Juniper y de intentar resolver los problemas técnicos de los clientes con más eficacia que la competencia. Sin embargo, también tengo la tarea de garantizar que Juniper opere de manera ética,
lo que supone cumplir con ciertas responsabilidades que revisten una enorme importancia, como asegurarnos de hacer del planeta un lugar mejor, aumentar la confianza y la gobernanza en nuestras propias operaciones y procurar que Juniper sea una compañía en la que a los empleados les dé orgullo trabajar.
El informe de RSC de 2023 incluye muchos puntos que señalan todo lo que hacemos en pos de estos objetivos. Por ejemplo:
- Obtuvimos el reconocimiento de Ethisphere, que nombró a Juniper como una de las empresas con mayor ética del mundo de 2023. Es la quinta vez que Ethisphere, líder global en asuntos éticos, otorga este reconocimiento a Juniper.
- Junto a nuestros proveedores internacionales, nos propusimos reducir la huella de carbono en la cadena de suministro en un 10 % para 2025 y en un 25 % para 2030 (tomando como referencia los datos de emisión de 2021).
- Lanzamos la familia de enrutadores para Cloud Metro ACX7000 de Juniper®, los cuales consumen hasta un 77 % menos de energía que los productos de la competencia.
- En el informe de este año, daremos a conocer por primera vez los riesgos y las oportunidades que evalúa el Grupo de Trabajo para la Divulgación de Información Financiera Relacionada con el Clima (TCFD).
- Nuestros laboratorios y oficinas del India Excellence Centre recientemente encargaron la construcción de una planta de energía solar en la ciudad de Chitradurga, en el estado de Karnataka, que se prevé que reducirá unas 570 000 toneladas de emisiones de CO2 durante el transcurso del proyecto.
- Implementamos una nueva plataforma llamada Juniper Career Connect (JCC) que ayuda a nuestros empleados a conectarse con distintos mentores, enviar solicitudes para vacantes internas, experimentar con ciertos proyectos de la empresa y mucho más. Tan solo tres meses después de su lanzamiento, JCC logró atraer a más de 4000 usuarios y a más de 100 mentores.
Ejemplos como estos, que abundan en el informe, son los que me llenan de orgullo y de gratitud por todas esas personas innovadoras que trabajan incansablemente alrededor del mundo para que Juniper pueda adoptar siempre enfoques de trabajo superadores.
No obstante, el informe no es en sí nuestro objetivo ulterior ni tampoco tenemos la intención de dormirnos en los laureles.
Si bien estamos muy orgullosos de todo lo que hemos logrado en materia de seguridad social corporativa, sabemos que aún nos queda mucho por hacer. Como empresa, seguiremos trabajando arduamente para cumplir nuestra misión de optimizar las conexiones y potenciar el cambio, y para honrar cada uno de nuestros compromisos.
Estamos convencidos de que las compañías que no se toman en serio la responsabilidad social corporativa están condenadas al fracaso, ya que, para tener éxito en el mundo actual, no basta con despachar productos y remitir resultados financieros a Wall Street. Nuestra estrategia de RSC tiene una enorme incidencia en el funcionamiento de Juniper como empresa y en nuestras redes centradas en la experiencia, las cuales transforman las conexiones, el modo de trabajo e incluso el estilo de vida de las personas. Además, la estrategia de RSC nos sirve de guía a la hora de tomar las decisiones importantes de las que depende nuestro éxito, ya que se basa en apegarnos a nuestro propósito principal y a los valores que nuestros empleados, socios y clientes consideran nuestra misión. En nuestro informe de RSC más reciente, explicamos cómo hemos honrado estos valores y cómo hemos cumplido nuestra misión durante todo este último tiempo.
Espero que puedan tomarse un momento para leer el informe y comentarnos cómo abordan estos problemas en sus propias empresas.
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