With global environmental awareness at an all-time high, Juniper Networks is committed to ensuring networking is a force for good by taking important steps in sustainability, such as reducing carbon
ジュニパーネットワークスは、最近、年度の企業の社会的責任（CSR）レポートを発表しました。率直に申し上げると、この発表はとりたてて驚くべきことでも、新しいニュースというわけでもありません。しかしながら、今年になって重点事項に微妙な変化が見られたことは注目すべき点です。誤解のないようにお伝えしますが、私はジュニパーで長年勤務していますが、同社は常にCSR活動や報告書の作成に真摯に取り組んでいます。この微妙な変化とは、ジュニパーの事業とCSR戦略の結びつきがより強まり、相互依存し合う関係になったことです。2022年度の報告書にあるように、CSRは責任ある企業の戦略的な焦点と中核業務の根本的な推進力となる必要があります。 ジュニパーは、分野が異なりながらもお互いを補完する3つの柱を軸にCSR戦略を構築しています。信頼性とガバナンスの強化、将来の労働力の実現、そしてグローバルなレジリエンスの構築です。これら3つの柱が、ジュニパーの文化、目的、価値観の強力なフレームワークとなり、日常の業務やグローバル企業市民としての役割を形成しています。それぞれの柱がどのように組み合わされ、テクノロジー企業としてのジュニパーの将来の方向性をどのように形成しているかを説明するために、それぞれの柱に関するいくつかの重要な意図をご紹介したいと思います。 信頼性とガバナンスの強化 ジュニパーでは、当社の関係者は年々幅広くなるだろうと考えています。したがって、ジュニパーのコアにある誠実性を、事業のあらゆる側面において、またお客様、パートナー、サプライヤー、従業員、株主、インフルエンサーとのやり取りの中にも浸透させる必要があります。そして、もちろん、これは「単なる」言葉以上のものでなければなりません。ジュニパーの行動こそが、関係者の皆さんからの信頼を築き上げるのです。信頼のおける企業として評価を受けているからこそ、優秀な人材が集まるのです。 将来の労働力の実現 私にとっても、ジュニパーの幹部にとっても、最も貴重なアセットはジュニパーの社員です。才能が最も重要であることは誰もが知っていることです。多様性があり包括的な労働力が最も効果的であることをジュニパーでは理解しています。なぜなら、お客様とともに取り組んで、お客様の課題を解決するにあたり、最も豊かな考え方を組み合わせることができるからです。課題の中には、私たち全員が直面している最も大きく、最も困難な問題も含まれます。 グローバルなレジリエンスの構築 多くの地球規模の問題や自然災害の根源では、気候変動が問題となっている可能性があります。そのため、他の組織と同様に、環境への影響を最小限に抑えるべく努力する必要があります。当社の持続可能性のあるデザインや、製品やソリューションの革新性だけではありません。それ以上の取り組みを行いたいと考えています。自然災害に対しては、財政的な支援や当社の労働力を通して、実質的な支援を行うことができます。デジタル接続性を提供することで支援することができます。例えば、パンデミックにおいては、多くの新型コロナウイルス検査施設に無料のWi-Fiを提供するなどの支援を行いました。そして、当社の技術は、高等教育、政府および研究部門の多くのお客様の手にわたることで、気候変動に対する解決策の推進にも貢献できます。 持続可能性のある事業の方向性 当社のCEOであるラミ・ラヒムは2022年1月に、2025年までにカーボンニュートラルになるという誓約を発表しました。これはもちろん、継続的な戦略の基盤となる大きな取り組みです。この目標を達成するために、私たちはさらなるエネルギー効率化対策や再生可能エネルギーの調達を検討し、気候変動に対する取り組みに有意義な貢献ができるように努めています。サプライチェーンとの連携、パッケージングの改善、当社施設での資源消費への配慮などといったジュニパーの企業としての行動や言動が、持続可能性を継続的に前進させるにあたり重要な要素となっています。例えば、2021年にはサニーベールにあるキャンパス内のエネルギー効率の悪いビルを閉鎖し、より近代的で効率的な施設に業務を集約しました。 前述の通り、私たちがお客様のために設計および構築する革新的なソリューションは、お客様の業務における電力、スペース、冷却の消費量削減にも貢献します。これらのプラットフォームの多くは、継続的な技術革新の結果、ライフサイクルが大幅に延長されており、「取り外して交換する」というプログラムを最小限に抑えることで無駄を省いています。つまり、ジュニパーでは、持続可能なネットワーキングは、IT業界全体の必須課題だと考えています。 お客様を通じて、ジュニパーの技術は、人々やコミュニティ、都市、地球を脅かす産業、医療、交通、建設、教育、科学などのさまざまな課題に対する研究を支えており、実用的な軽減を可能にしています。私はこれを、事業活動に対するジュニパーのCSR戦略のターニングポイントだと捉えています。 接続を強化することで変化を促すというジュニパーのミッションは、これまで以上に重要な意味を帯びています。 その他のリソース 気候変動と持続可能性ページ ブログ：持続可能なネットワーキング – 今がその時 –
Juniper Networks heeft onlangs ons jaarlijkse rapport over vrijwillig maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) gepubliceerd. Er is niets opmerkelijks of nieuws aan wat we doen, om eerlijk te zijn. Maar wat
Juniper Networks ha recentemente pubblicato il proprio rapporto annuale sulla responsabilità sociale d’impresa (CSR). In questo non vi è nulla di nuovo o di particolarmente rilevante, voglio essere sincero. Quello
Desde Juniper Networks, recientemente publicamos nuestro informe anual y voluntario de responsabilidad social corporativa (RSC). Para ser honestos, no es nada que no hayamos hecho antes. Pero algo que destaca
A Juniper Networks publicou recentemente nosso relatório de Responsabilidade social corporativa (RSC) facultativo. Para sermos francos, não há nada de notável ou novo em fazermos isso. Mas o que é
Juniper Networks a récemment publié son rapport annuel volontaire de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Pour être honnête, il n’y a rien de remarquable ou d’inédit à cela. Ce qui
Juniper Networks veröffentlichte kürzlich unseren jährlichen freiwilligen Bericht zur sozialen Verantwortung des Unternehmen (CSR). Ganz ehrlich, dies zu tun, ist weder bemerkenswert noch neu für uns. Bemerkenswert ist jedoch die
주니퍼 네트웍스는 최근 연례 기업 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR) 보고서를 발표했습니다. 솔직히 크게 달라지거나 새로운 것은 없습니다. 그러나 주목할만한 점은 올해 강조하는 부분에서 나타난 미묘한 변화입니다. 오해 없기를 바랍니다.
最近，瞻博网络发布年度自愿企业社会责任 (CSR) 报告。坦率地说，我们这样做谈不上超凡脱俗或标新立异。但真正令人惊讶的是今年的重点有些许变化。不要误解我，我在瞻博网络工作多年，公司一直非常重视我们的企业社会责任活动和报告。微妙的变化在于我们的业务和我们的企业社会责任战略已经更加紧密地交织在一起，相互依赖。正如 2022 年的报告所说，对于负责任的组织来说，企业社会责任必须是其战略重点和核心业务的基本驱动力。 瞻博网络的企业社会责任战略建立在三个截然不同但又相辅相成的支柱之上：加强信任和治理；为将来的劳动力赋能；建立全球复原力。这些都为瞻博网络的文化、目标和价值观创造了一个强有力的框架，塑造了我们的日常业务和我们身为全球企业公民的角色。我想围绕每个支柱分享一些关键想法，说明它们如何结合在一起，以及它们如何塑造我们这家技术公司的未来方向。 加强信任和治理 我们相信，瞻博网络的利益相关者受众会逐年拓宽。因此，我们必须确保我们的核心诚信渗透到我们业务的每一个方面，以及我们与客户、合作伙伴、供应商、员工、股东和有影响力的人的交往中。当然，这必须不仅仅是 “说说而已”；瞻博网络的行动就是要在我们的利益相关者心中建立起信任。我们在信任方面的声誉有助于我们吸引更好的人才。 为将来的劳动力赋能 对我和我们的执行团队来说，瞻博网络的员工是我们最宝贵和最有价值的资产。我们都知道人才至上。我们知道，一支多元化、包容性的员工队伍是最有效的，因为它创造了最丰富的集体心态来与我们的客户合作，帮助应对客户的挑战。这些挑战包括我们所有人面临的一些最大、最棘手的问题。 全球复原力和可持续性 气候变化可能是许多全球问题和自然灾害的根源。因此我们与其他组织一样，必须努力将我们对环境的影响降到最低。不仅仅是我们的可持续设计以及我们产品和解决方案的创新；我们想做得更多。我们可以在财政上以及通过我们的员工队伍提供实际的帮助，应对自然灾害。我们可以在数字连接方面提供帮助（例如，我们在整个疫情期间所做的工作，为许多新冠肺炎测试设施提供免费 Wi-Fi 支持）。而我们的技术可以帮助改进众多客户手中的气候解决方案，这些客户涉及高等教育、政府和研究部门等领域。 可持续的商业之旅 我们的首席执行官 Rami Rahim 于 2022 年 1 月宣布我们承诺到 2025 年实现碳中和。这当然是一项重要的工作，是我们持续战略的基础。为了实现这一目标，我们正在探索更多能源效率措施和可再生能源采购，以便我们能够为应对气候变化做出有意义的贡献。瞻博网络公司的行动和行为，例如，与供应链合作、改进包装以及关注我们设施中的资源消耗，都是我们不断取得可持续性进展的关键因素。例如，2021 年，我们关闭了桑尼维尔园区的一栋能源效率低下的建筑，将其业务整合到更现代、更高效的设施中。 如前所述，我们为客户设计和建造的创新解决方案可以有助进一步降低客户运营中的用电量、占用空间、耗冷量。由于我们的不断创新，许多这些平台的生命周期也在大幅延长，最大限度减少了 “撕毁和更换”计划，以防止浪费。简而言之，我们认为可持续网络是整个 IT